Les avantages et solutions RH

Métiers Partagés vous accompagne dans la recherche et la mise en place de solutions sur-mesure en ressources humaines.

• Etude des besoins
• Recrutement
• Gestion administrative intégrale
• Mise à disposition de personnel
• Externalisation de masse salariale

RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises

L’émotion, moteur de l’action

Dans un contexte géopolitique et économique instable, le renforcement de la France, tant au sens propre qu’au figuré, est impératif. La récente assemblée générale de la CPME du Loir-et-Cher a été l’occasion d’échanges riches et constructifs.

L’intervention du préfet a mis en lumière une réalité préoccupante : les difficultés de recrutement touchent désormais toutes les entreprises, quels que soient leur secteur, leur métier ou leur localisation en métropole.

Amir Reza-Tofighi, président national de la CPME, a quant à lui souligné l’importance de l’engagement, de la dimension humaine et du sens du travail, éléments essentiels à l’épanouissement individuel et à l’ascension sociale.

C’est dans cet esprit que nous souhaitons vous présenter notre initiative « Ultra-marins », un projet qui nous tient particulièrement à cœur.

Face aux difficultés de recrutement en zones rurales et au faible taux de rétention des candidats issus des dispositifs de France Travail, nous avons cherché des solutions innovantes. Au-delà des problèmes d’attractivité territoriale ou de métiers, nous avons identifié un déséquilibre fondamental : la différence de traitement entre un salarié et un bénéficiaire d’allocations chômage. Cette disparité, exacerbée par la crise sanitaire, nuit à la valorisation du travail.

Notre approche repose sur deux constats :

• Les ressources en métropole, notamment en zones rurales, sont limitées.

• Les entreprises ont besoin de compétences et d’engagement.

La désertification de nos campagnes et le faible taux de chômage, souvent associé à un éloignement de l’emploi, limitent les ressources disponibles. Parallèlement, la concurrence entre entreprises pour attirer les talents et les politiques de développement territorial accentuent les tensions sur le marché du travail.

Quant à l’engagement, nous avons choisi de nous tourner vers l’armée, institution qui incarne des valeurs telles que la rigueur, l’esprit collectif et la motivation.

La responsabilité sociétale des entreprises implique de mobiliser toutes les ressources disponibles sur le territoire national. Il est paradoxal de faire appel à une main-d’œuvre étrangère alors que des viviers de talents existent en outre-mer.

Notre projet « Ultra-marins » vise à créer des passerelles entre ces viviers et les entreprises en métropole. Nous collaborons avec les ministères des Armées et des Outre-mer pour assurer la formation et l’encadrement des jeunes volontaires. Des partenaires locaux facilitent leur mobilité, leur logement et leurs déplacements.

Métiers Partagés assure la gestion administrative, contractuelle et financière de ces contrats tripartites, garantissant ainsi la sécurité des jeunes et des entreprises.

Les graphiques ci-dessous illustrent la complémentarité entre le Loir-et-Cher, confronté à un déficit démographique, et Mayotte, où la population jeune est en pleine expansion (68 % de moins de 30 ans). Un vivier de ressources françaises existe, et les conditions de vie précaires de ces jeunes doivent nous inciter à agir dans un intérêt mutuel.

Nous avons déjà mené avec succès deux opérations collectives dans les domaines de l’électricité photovoltaïque et de la soudure, avec un taux de réussite aux examens et de rétention en entreprise de 100 % (liens ci-dessous : nos actualités).

Forts de cette expérience, nous sommes en mesure de répondre à tous les besoins, quels que soient les métiers et les territoires concernés.

Les prochaines opérations porteront sur :

• L’hôtellerie-restauration-tourisme (valets/femmes de chambre, commis de cuisine, serveurs).

• L’industrie (aéronautique de défense, agroalimentaire).

Ces projets complexes, qui impliquent de nombreux partenaires, sont avant tout une aventure humaine et une démarche de responsabilité sociétale.

 

Nos actualités :

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Félicitations aux jeunes Soudeurs nouvellement Qualifiés !